Hem
Medarbetare
Medarbetare
|
Hollerup & Partners arbetar efter en enkel modell som vi anpassar för varje anställd: mål – kompetens – utveckling Genom att ta fram individuella mål för varje medarbetare bygger vi upp en utvecklingsplan som innehåller både teori och praktik. Ett exempel är om en medarbetare siktar mot att bli auktoriserad med specialisering mot en viss bransch eller område. Vi tillgodoser då medarbetaren med den utbildning som krävs tillsammans med intressanta uppdrag inom det området/bransch som är aktuellt. Den aktuella kompetensen är viktig då högskoleutbildning är ett krav från vår sida. Social kompetens är en viktig komponent i utvecklingsplanen. Vi erbjuder våra medarbetare stora möjligheter att utvecklas och växa med omvärldens krav. |